ভারতে কর্মজীবী নারীদের উৎসাহিত করতে নতুন আইনে তাদের মাতৃকালীন ছুটির মেয়াদ ১২ সপ্তাহ থেকে বাড়িয়ে ২৬ সপ্তাহ করা হয়েছে। তবে এমন আইন পাসের পর নিসন্ধেহে খুশির পাশাপাশি দেখা দিয়েছে এর বিরূপ প্রভাব।

এক জরিপে দেখা যায় আইনটির কারণে ভারতের প্রায় ১৮ লাখ নারী চাকরি হারাতে পারেন। এ নিয়ে শঙ্কিত ভারতীয় কর্মজীবী নারী।

টিমলিজ সার্ভিসেস লিমিটেড পরিচালিত এ জরিপের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, নতুন আইনের কারণে নারীরা চাকরিহীন হয়ে পড়তে পারে এবং ক্ষুদ্র ব্যবসায়ী ও নতুন উদ্যোগতারা নারীদের কাজে নিতে নিরুৎসাহিত হতে পারে।

মঙ্গলবার প্রকাশিত জরিপ প্রতিবেদনের পরিসংখ্যান অনুযায়ী, চলমান আর্থিক বছরে অর্থাৎ ২০১৯ সালের মার্চ নাগাদ ভারতের ১০টি সেক্টরে কর্মরত ১১ লাখ থেকে ১৮ লাখ নারী চাকরি হারাবেন।

আর যদি ভারতের সব সেক্টরে এ হার বিবেচনা করা হয়, তবে পরবর্তী অর্থ বছর শুরু হওয়ার আগেই দেশটিতে এক কোটি থেকে এক কোটি ২০ লাখ নারী চাকরি হারাবেন।

এমনিতেই দুই থেকে পাঁচজন নারী এক সময়ে মাতৃত্বকালীন ছুটিতে গেলে সেগুলো অচল হয়ে পড়ার উপক্রম হয়।